När jag frågar chefer om de önskar sig självgående medarbetare är svaret oftast, ett tydligt ja. Men när jag frågar hur medarbetarna skall bli självgående får jag oftast svaret – via information.
Läs hela...
blogg
När jag frågar chefer om de önskar sig självgående medarbetare är svaret oftast, ett tydligt ja. Men när jag frågar hur medarbetarna skall bli självgående får jag oftast svaret – via information.
Vi lever i en individualistisk tid, amerikanska psykologen Jean M Twenge kallar det till och med för en narcissistisk epidemi, i DN 6/5 2012 . Vi får lära oss att se oss själva som varumärken som ska paketeras och marknadsföras. Ansvaret vilar tungt på individen för framgångar och motgångar. Vad händer med kollektivet om alla bara satsar på sig själva? Och vad händer med individen utan en stark gemenskap och goda sociala relationer?
Att dra lärdom av positiva avvikelser är något jag åter skulle vilja slå ett slag för i ledarskapets och medarbetarskapets värld. Tuft University ägnar mycket forskning åt detta inom organisationsutveckling och här ser jag stora vinster att göra både ur ett humanistiskt och affärsmässigt perspektiv.
En chef behöver inte vara en psykopat eller aggressiv galning för att vara farlig för organisationen, även den hygglige chefen som vill alla väl kan vara skadlig för medarbetarna.
Få unga personer i Sverige har en chefsposition. På Brännpunkt (SvD 18/2 2012) slår en ansvarig för Manpower fast att Sverige kommer sist av alla EU-länder i en färsk mätning av andelen personer under 40 år i chefsbefattningar.
I helgen träffade jag en kär vän som berättade med enfas att han valt att lämna sin arbetsplats utifrån osamstämmigheten mellan hans eget och företagets inre varumärke.
”Det gick bara inte längre – jag mådde så dåligt av att känna mig så osann med det företag som jag skulle företräda. De sa att de hade en så bra värdegrund, men det stämde inte alls i handling…..och jag började pysa ur mig mitt missnöje lite här och där…. Jag kände mig som en vissen blomma”
Positiv Devians – From good to great!
"Inspireras av den alpine skidåkaren Aksel Lund Svindal"